3月28日，中国能建召开电建企业2022年工作会议。会议内涵丰富，内容深刻，客观地审视分析了电建企业的发展普遍存在的问题和积极有利的条件，对于电建企业做出了全新定位，提出了更高要求，对于加快全面推动中国能建《若干意见》和“1466”战略在电建企业落地生根，加快电建企业历史性变革、系统性重塑意义重大，也为公司实现绿色转型、重振发展也提供了难得的机遇、坚定了必胜的信心、注入了强劲动力。

为进一步强化宣贯实效，公司自上而下迅速组织学习，各级组织通过集中学习、个别研讨、领学自学等形式，结合党委（扩大）会、党委理论中心组学习会、月度例会、党员大会、职工大会、班组站排会等，陆续开展专题学习和主题宣讲，在广大干部职工中掀起宣贯“电建企业工作会精神”热潮，并结合本单位实际，研究制定实施举措，确保将会议精神进基层、进项目、进现场、进一线，推动有关工作部署落到实处。

4月12日，公司召开党委中心组专题学习（扩大）会议，对习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示进行集中学习，就公司安全专题教育进行理论宣讲。同时，深入学习贯彻中国能建电建企业工作会议精神，重点围绕宋海良董事长的讲话精神进行解读和宣贯，要求各级单位坚决做到“五个突破”：即在解放思想上实现突破，在破解问题上实现突破，在战略转型上实现突破，在创造价值上实现突破，在基层建设上实现突破。要认真分析形势任务，理清工作思路，深入理解把握融会宣贯电建企业工作会议精神，统一思想、对标找差、凝聚合力，将学习成果切实转化为实际行动，全力冲刺二季度，确保上半年时序指标圆满完成。

接到印发的文件后，总部机关各中心、部室立刻组织本部门全体干部职工对股份公司领导的讲话内容进行自学，并克服新冠疫情的不利影响，以线上部务会的形式交流学习心得，进一步统一思想，提高认识，将思想和行动统一到电建企业工作会上，认真领会、准确把握，积极落实工作会精神的实质内涵，全面抓好接下来的各项重点工作，聚焦项目融合创效，坚定信心，助力公司再发展、再突破、再提升。

自集团公司召开2022年电建企业工作会议后，一分公司党总支给予了高度重视，按照公司党委相关通知要求，立即组织实施在分公司范围内的学习贯彻落实活动，通过专门下发通知、电话与所属基层单位有关负责人强调等形式，引起了各基层单位的高度重视和积极部署落实，截至目前，分公司机关本部及所属各基层支部均通过专题学习会议或学习研讨会、班组站班会等形式进行了学习宣贯。

4月11日，新能源分公司召开学习贯彻“中国能建2022年电建企业工作会议”精神会议。会议要求各层级、各部门要认真学习领会工作会议精神，加强自身建设；要正确面对公司改革发展大局，稳重心声，管好在建项目，服务好一线；要做到全民重视安全工作和各层级防疫，守好共同的责任；要把学习贯彻电建企业工作会议精神与公司改革发展紧密结合起来，深入理解以及客观看待公司的转型升级和人员结构的调整变化，认真落实公司安排，以实际工作为重心，为公司健康运营保驾护航。

机械化分公司党总支将集团公司董事长的讲话做成PPT的形式，下发到分公司每一个项目部，要求项目部利用站班会、早班会和安全会等各种会议认真组织职工学习宣贯传达讲话精神，并有学习和传达工作总结。要求本部党群工作部牵头组织本部各部室、工区集体学习、宣贯传达集团董事长讲话精神，要入心入脑。要求党员干部要结合实际工作岗位，结合公司和分公司的发展，立足本岗，思考怎样能干事，怎样敢干事，怎样干成事为原则，做好防疫和廉洁工作的同时积极主动拓宽人脉，开拓市场，抢占市场，为公司电建事业奉献力量。

检修分公司迅速传达贯彻了电建企业工作会议精神，并在QQ群、微信群中对会议精神进行了细致宣贯，要求全体职工认真学习，将会议精神融入到公司转型发展的全过程，确保系列会议精神传达落实走深。

国际工程公司将股份公司2022年电建企业工作会议材料整理制作成成PPT，在国际工程公司内部进行了共享，要求领导班子、各部门负责人要重点对工作报告内容自学，各项目部负责人也纷纷结合本职工作在学习会议上做了深刻讨论。下一步，国际工程公司将继续宣传股份公司2022年电建企业工作会议精神，做好建设管理主要工作，强化项目管理基础工作，加强思想引领，要全力打造“四种文化”，以实干担当扎实的工作贯彻新理念、新路径，奋力谱写“十四五”改革发展新篇章。