3月9日，公司召开干部任前集体谈话会。公司总经理、党委副书记董文忠出席会议并讲话，要求大家要在新岗位新起点上，讲政治、顾大局、讲团结、聚合力，恪尽职守、担当作为，奋力推动公司持续健康稳定发展。公司党委副书记、工会主席杨宗林，纪委书记张东参加会议。会议由副总经理李平波主持。

　　会上，公司人力资源管理中心负责人宣读了干部任免文件；纪检部和安全监察部负责人分别对新调整干部进行了廉政谈话和安全谈话；新任职干部代表分别作了表态发言。

　　董文忠在讲话时要求，新任职干部一是要讲政治、顾大局，严格按照党中央以及上级党委的决策部署，主动担当起岗位赋予的管理职责与监督职责；二是要讲团结、善沟通，加强团队运营协作，强化组织协调能力，调动一切积极力量，全力推进各项工作的顺利开展；三是要讲学习、勤思考，加强政治理论、业务知识和实践经验的学习，积极提高破解工作中实际困难的综合素质和业务技术能力；四是要讲廉洁、守底线，以勤勉廉洁的工作作风和出色的工作业绩，在新的岗位上做出新的贡献；五是要讲责任、敢担当，紧跟公司的战略调整形势，在公司改革发展中勇挑重担、积极作为。

　　杨宗林强调，要提高站位，珍惜岗位，增强大局意识，切实将岗位职责履行好；要打造团队，带好队伍，将公司企业文化融入团队建设中，不断提高团队的凝聚力和战斗力，推进政治生态持续向好；要加强学习，提高理论水平和专业能力，建立学习型组织，提升全员整体素质。

　　张东代表公司纪委对新任职干部提出五点意见。一是政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向；二是学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路；三是自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足；四是管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协；五是履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠。

　　就落实好本次干部任前集体谈话内容，李平波强调，大家一定要高度重视，深刻领会讲话精神，认真抓好落实,在公司运营管控方案进行重大调整之际以身作则、率先垂范、推动落实。

　　公司人力资源管理中心、纪检部、安全监察部相关负责人，以及新任职干部参加了会议。